terça-feira, 18 de junho de 2013

INFORMATIVO NÚMERO 01- MAIO E JUNHO DE 2013.
AOS SERVIDORES E Á POPULAÇÃO EM GERAL.

A DIRETORIA E A PRESIDENTE ELEITA DO SINSERCA CONTANDO COM O APOIO DAS COMISSOES SETORIAIS TRABALHAM UNIDOS NA ELEABORARAÇÃO DA CAMPANHA SALARIAL 2013.

Desde o final de 2012 a diretoria eleita do Sinserca para o quadriênio 2012 á 2016 liderada pela Presidente Ana Maria Fernandes de Sousa juntamente com as comissões dos setores de Educação Que tem como presidente a professora Helena Ap. O. Godinho que é Secretária Geral do sindicato entre outras profissionais, comissão de Saúde liderada pela diretora Rosa Maria Barbosa Costa, ACS Marinalva Evangelista e a comissão de obras,

E limpeza pública liderada pelos diretores: Paulo. Assis e augusto vêm se reunindo buscando formar uma pauta bem elaborada e unir os servidores em busca do mesmo objetivo, o de fazer uma campanha salarial que traga bons resultados com melhorias significativas nas condições de vida, trabalho e reajuste decente para todos os servidores principalmente os que estão com salários mais defasados, porem sabemos que sem a união e o apoio maciço da categoria dificilmente conseguiremos alcançar a vitória, dia 16 de Março de 2013 houve uma grande assembleia para apresentação pauta unificada da categoria para campanha salarial 2013, com a presença de dezenas de servidores que aprovaram por unanimidade as propostas apresentadas.
Já foram realizadas reuniões no setor de educação e saúde sem, contudo chegarmos á um acordo, o sinserca está apoiando também a mobilização dos técnicos e auxiliares de enfermagem que estão dispostos a entrar em greve por melhorias de salário, de fato é um absurdo o que estão recebendo os Técnicos, Auxiliares de Enfermagem e outros profissionais de nível superior no Município de Capelinha-MG, pois o piso salarial deles esta nivelado ao salário mínimo o que chega a ser vergonhoso para um Município do porte do nosso, por isso o sinserca esta junto com eles para o que der e vier.
No dia 24 de maio foi protocolado um oficio na prefeitura Municipal pedindo agendamento de reuniões com as comissões dos outros setores formadas pelo sindicato e que ainda não foram ouvidas pelo o executivo, mandamos 1 ofício a fundação hospitalar São Vicente de Paula e a câmara Municipal de Capelinha pedindo o agendamento de reuniões para negociações coletiva nesses dois órgãos, porem infelizmente as respostas foram negativas más continuamos na luta, pois a negociação coletiva no setor publico passou á ser obrigatória após  adoção da resolução 151 da OIT (Organização Internacional do Trabalho) aprovada pelo Congresso Nacional e sancionada pelo o Ex Presidente da Republica Sra. Luis Inácio Lula da Silva.
Sinserca na Justiça
A Fesempre (Federação Interestadual dos Servidores Públicos Municipais) deverá ajuizar ação competente no TJ-MG á pedido do Sincerca alegando a inconstitucionalidade da lei Municipal 1650 do ano de 2012 que dispõe sobre o RPV (Requisição de Credito de Pequeno Valor) chamado pelos servidores de precatórios Municipais, no entendimento do sindicato a lei em questão viola o § 12 do artigo 2º da Emenda constitucional. 62 de 2009 porque esse artigo afirma que os Municípios Brasileiros teriam o prazo até junho de 2010 para fazer aprovar nas câmaras Municipais uma lei regulamentando esta matéria e fixando o valor do RPV no mínimo igual ao do piso nacional do INSS que hoje gira em torno de R$4.000,00, e que aqueles que não elaborassem leis neste sentido no prazo estabelecido o valor seria aquele já previsto na CF-88 que é em valor igual a trinta salários mínimos, o Município de Capelinha só enviou o projeto para a câmara em fevereiro de 2011 e ele foi aprovado logo em seguida pela a câmara municipal mesmo sobre protestos do sinserca.
 O sindicato também já ajuizou um mandado de segurança contra o município em favor dos servidores Vicente Cordeiro Souza, Vicente Alves da Cruz e Assis Cordeiro de Oliveira pedindo o pagamento da progressão horizontal de acordo com a lei 1192 de 2001 e se formos vitoriosos vamos ajuizar mandados de segurança no mesmo sentido para todos os nossos filiados que procurarem o sindicato, mas atenção: não precisa procurar agora, pois vamos esperar a decisão judicial e se for favorável aos três servidores citados entraremos na justiça em favor dos demais filiados em breve já esta no ar desde  do dia 29 de Maio de 2013  o programa Plantão do Servidor (um informativo do sindicato) que irá  ao ar toda quarta feira a partir das 18 horas e 15 minutos pela a radio Geração FM prestigie você também.Lembrando aos servidores de Angelândia que no dia  01 de Junho de 2013 ás 16 horas houve uma reunião na câmara municipal daquela cidade onde discutimos a possibilidade de adesão da base de Angelândia ao Sinserca de Capelinha, agradecemos á todos pela presença nesta importante reunião.
 Obrigado e até o próximo boletim.








Ana Maria Fernandes de Sousa
Presidente do Sinserca


sexta-feira, 7 de junho de 2013

INFORMATIVO NÚMERO 01

INFOMATIVO NÚMERO 01- JANEIRO E FEVEREIRO DE 2013.
AOS SERVIDORES E Á POPULAÇÃO EM GERAL.

A DIRETORIA E A PRESIDENTE ELEITA DO SINSERCA CONTANDO COM O APOIO DAS COMISSOES SETORIAIS TRABALHAM UNIDOS NA ELEABORARAÇÃO DA CAMPANHA SALARIAL 2013.

Desde o final de 2012 a diretoria eleita do Sinserca para o quadriênio 2012 á 2016 liderada pela Presidente Ana Maria Fernandes de Sousa juntamente com as comissões dos setores de Educação Que tem como presidente a professora Helena Ap. O. Godinho que é Secretária Geral do sindicato entre outras profissionais, comissão de Saúde liderada pela diretora Rosa Maria Barbosa Costa, ACS Marinalva Evangelista e a comissão de obras,
E limpeza pública liderada pelos diretores: Paulo. Assis e augusto vêm se reunindo buscando formar uma pauta bem elaborada e unir os servidores em busca do mesmo objetivo, o de fazer uma campanha salarial que traga bons resultados com melhorias significativas nas condições de vida, trabalho e reajuste decente para todos os servidores principalmente os que estão com salários mais defasados, porem sabemos que sem a união e o apoio maciço da categoria dificilmente conseguiremos alcançar a vitória, dia 16 de Março de 2013 houve uma grande assembleia para apresentação pauta unificada da categoria para campanha salarial 2013, com a presença de dezenas de servidores que aprovaram por unanimidade as propostas apresentadas.
Já foram realizadas reuniões no setor de educação e saúde sem, contudo chegarmos a um acordo, o sinserca está apoiando também a mobilização dos técnicos e auxiliares de enfermagem que estão dispostos a entrar em greve por melhorias de salário, de fato é um absurdo o que estão recebendo os técnicos e auxiliares de enfermagem e outros profissionais de nível superior no Município de Capelinha-MG, pois o piso salarial deles esta nivelado ao salário mínimo o que chega a ser vergonhoso para um Município do porte do nosso, por isso o sinserca esta junto com eles para o que der e vier.
No dia 24 de maio foi protocolado um oficio na prefeitura Municipal pedindo agendamento de reuniões com as comissões dos outros setores formadas pelo sinserca e que ainda não foram ouvidas pelo o executivo, mandamos 1 ofício a fundação hospitalar São Vicente de Paula e a câmara Municipal de Capelinha pedindo o agendamento de reuniões para negociações coletiva nesses dois órgãos, porem infelizmente as respostas foram negativas más continuamos na luta, pois a negociação coletiva no setor publico passou á ser obrigatória após  adoção da resolução 151 da OIT (Organização Internacional do Trabalho) aprovada pelo Congresso Nacional e sancionada pela a Presidente da Republica Sra. Dilma Rousseff recentemente .
Sinserca na Justiça
A Fesempre (Federação Interestadual dos Servidores Públicos Municipais) deverá ajuizar ação competente no TJ-MG a pedido do sinserca alegando a inconstitucionalidade da lei Municipal 1650 do ano de 2012 que dispõe sobre o RPV (Requisição de Credito de Pequeno Valor) chamado pelos servidores de precatórios Municipais, no entendimento do sindicato a lei em questão viola o § 12 do artigo 2ºda Eco.62 de 2009 porque esse artigo afirma  que os Municípios
Brasileiros teriam o prazo ate junho de 2010 para fazer aprovar nas câmaras Municipais uma lei regulamentando esta matéria e fixando o valor do RPV no mínimo igual ao do piso nacional do INSS que hoje gira em torno de R$4.000,00, e que aqueles que não elaborassem leis neste sentido  no prazo estabelecido o valor seria aquele já previsto na CF-88 que é em valor igual a trinta salários mínimos , o Município de Capelinha só enviou o projeto para a câmara em fevereiro de 2011 e ele foi aprovado logo em seguida pela a câmara municipal  mesmo sobre protestos do sinserca.
 O sindicato também já ajuizou um mandado de segurança contra o município em favor dos servidores Vicente Cordeiro Souza, Vicente Alves da Cruz e Assis Cordeiro de Oliveira pedindo o pagamento da progressão horizontal de acordo com a lei 1192 de 2001 e se formos vitoriosos vamos ajuizar mandados de segurança no mesmo sentido para todos os nossos filiados que procurarem o sindicato, mas atenção: não precisa procurar agora, pois vamos esperar a decisão em favor dos três servidores citados primeiro para sabermos a posição da justiça a esse respeito em breve estaremos estreando no dia 29 de Maio de 2013  o programa Plantão do Servidor (um informativo do sindicato) que irá  ao ar toda quarta feira a partir das 18 horas pela a radio Geração FM prestigie você também.Lembrando aos servidores de Angelândia que no dia  01 de Junho de 2013 ás 16 horas haverá uma reunião na câmara municipal daquela cidade onde estaremos discutindo a possibilidade de adesão da base de Angelândia ao Sinserca de Capelinha, convidamos a todos para participarem desta importante reunião.
 Obrigado e até o próximo boletim.








Ana Maria Fernandes de Sousa
Presidente do Sinserca